NOS INTERFACES DE COMMUNICATION

Vous avez un ou plusieurs salariés sourds ou malentendants ?
Facilitez l’accessibilité et les échanges de votre collaborateur sourd ou malentendant avec ses collègues dans votre entreprise grâce à une aide à la communication adaptée lors de réunions, de formations, d’entretiens, de séminaires, d’assemblées générales…

NOS PRESTATIONS DE CONSEIL

Comment favoriser l’inclusion durable d’un salarié sourd ou malentendant en accompagnant l’entreprise, les collaborateurs proches, les managers, le service des Ressources Humaines, les chargés de Mission Handicap ?

Comment obtenir des clés pour comprendre et résoudre durablement une problématique de communication qui s’est installée entre un collaborateur sourd ou malentendant et une équipe de travail ?

Comment savoir si un poste est adapté ou si une évolution dans un autre environnement de travail est possible pour un salarié qui a un handicap auditif ?

Pour chaque situation Autrement Dit vous propose une solution !

NOS SENSIBILISATIONS AU HANDICAP AUDITIF

Sensibilisez les salariés de votre entreprise pour favoriser l’accueil et les échanges avec votre collaborateur sourd ou malentendant.

Dans quels cas faut-il sensibiliser votre équipe ?

  • un nouveau collaborateur sourd / malentendant intègre votre entreprise
  • votre collaborateur sourd / malentendant change de poste et donc d’équipe
  • votre collaborateur sourd / malentendant change d’environnement de travail
  • l’équipe de votre collaborateur sourd / malentendant se renouvelle, ou augmente de manière significative

NOS ANIMATIONS

Sensibilisez vos salariés au handicap auditif par une approche ludique autour d’un atelier d’initiation à la LSF (Langue des Signes Française), ou de façon plus conviviale en les invitant à rencontrer nos formatrices sourdes à l’occasion d’un Café du Silence.

Choisissez une façon originale d’aborder le handicap auditif avec vos collaborateurs en faisant appel aux animations d’Autrement Dit !

NOS FORMATIONS EN ENTREPRISE

Vous souhaitez initier ou former un(e) ou plusieurs salariés à la Langue des Signes Française ?

Vous souhaitez que votre salarié(e) sourd(e) ou malentendant(e) améliore sa compréhension et son expression en français écrit ?

Autrement Dit vous propose de nombreuses solutions :

  • nos formations catalogue : votre salarié(e) vient se former chez nous
  • nos formations individuelles : votre salarié(e) ne peut pas se libérer sur des semaines complètes de formation, nous mettons en place une formation individuelle avec un rythme adapté
  • nos formations « à la carte » : vous voulez former un groupe de salariés, Autrement Dit s’adapte à vos contraintes, se déplace dans votre entreprise selon le rythme qui vous convient (2h par semaine, 1 jour par semaine, 1 jour par mois…) et adapte le vocabulaire de la formation à votre secteur d’activités si nécessaire

NOS FORMATIONS « ACCUEILLIR »

En tant que spécialiste du handicap auditif, Autrement Dit bénéficie d’un large panel de connaissances et de compétences qui lui permettent de proposer des formations spécifiques, adaptées, et cohérentes avec toutes les attentes et les besoins de ses clients.

Les formations « Accueillir » d’Autrement Dit sont le fruit de plusieurs années d’expérience de terrain et d’expertise de nos intervenants, et dans une journée de formation dynamique et participative, elles permettent :

  • l’acquisition de connaissances théoriques indispensables
  • de développer des savoir-faire par des mises en situation
  • de découvrir les mots utiles en LSF indispensables dans son secteur d’activité
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Vous souhaitez en savoir plus ?